情報通信技術（ICT）の進歩・普及に伴い、世界的に働き方が変化してきています。
2017年1月、フランスでは労働法改正の一環として「勤務時間外の業務連絡の電話やメールなどのデジタルコミュニケーションを制限するべく、従業員側に対応を拒否する権利を保障する」という新法が施行されました。海外メディアではこの権利を「つながらない権利（The right to disconnect）」と報じ、注目されています。
業務外も仕事の対応？
大手広告代理店電通の20代女性社員が2015年12月に自殺したことが大きく報じられ、2016年9月には労働基準監督署が労災認定するなど、過剰労働抑制への社会的な動きも・・・
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この記事を書いた人
浅賀 桃子（メンタル心理・キャリアカウンセラー）
メンタル心理・キャリアカウンセラー。慶應義塾大学卒業後、ITコンサル会社人事などを経てカウンセラーとして独立。ビジネスパーソンのメンタル不調者やキャリアチェンジに悩む方のケアを中心に、カウンセリング実績5,000名超。
【浅賀桃子】https://www.voicemarche.jp/advisers/38
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