Pocket
LINEで送る

28177595_m_600-600x300

筆者が担当する「新任管理職研修」にて、「部下に仕事を教えるとき、叱って育てるほうがよいのか、それともほめて育てるほうがよいのか」という質問をよく受けます。自分たちが新人の時はまさに「叱られながら」育てられた世代であることが多く、つい同じように接してしまいがちだけれど、今の若手社員はすぐパワハラだといって辞めてしまいそう、という不安があるようです。

「ほめて育てる」効果とは?

この効果を実験で証明したのが、アメリカのローゼンタールという心理学者でした。彼はサンフランシスコの小学校にて、「今後数か月以内に成績が伸びる生徒を見つけ出せる学習能力予測テスト」を実施しました。そして後日、担任にだけ・・・

more2_03

関連記事

前田健さん急死…突然死を招く心疾患の危険と予防法
子供が保育園でギャン泣き…働くママの葛藤は楽になる?
少子化時代…女性は2人以上産むことが最も大事なの!?

この記事を書いた人

浅賀  桃子(メンタル心理・キャリアカウンセラー)

メンタル心理・キャリアカウンセラー。慶應義塾大学卒業後、ITコンサル会社人事などを経てカウンセラーとして独立。ビジネスパーソンのメンタル不調者やキャリアチェンジに悩む方のケアを中心に、カウンセリング実績5,000名超。

【浅賀桃子】https://www.voicemarche.jp/advisers/38

参考サイト紹介
notesmarche_logo

ノーツマルシェ

ノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面する様々な課題やお悩みついて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益なアドバイス、ニュースを発信していきます。

【ノーツマルシェ】http://notesmarche.jp/